::本研究调查了1998年52名高技能技术承包商对他们加入临时劳动力队伍的原因以及后来的经历如何改变了他们的观点的解释。 作者报告了三个一般很少被研究的高技能方面的临时劳动。 首先,目前对临时工的工作的描述是不准确的。 例如,与悲观的”雇佣关系 employment relations”观点相反,大多数受访者认为合同比长期雇佣收入更高; 与乐观的”自由人 free agent观点相反,许多受访者表示感到焦虑和疏远。 第二,职业网络 occupational networks 的出现是为了满足雇用组织满足非特遣队工人的需要(如培训和工资制定)。 第三,就其在劳动力市场中的地位而言,他们不能被称为高技能、高收入的技术承包商ーー因为临时工通常是“二级部门 “secondary sector”工人; 他们的市场不是二元市场,个人出售劳动力,企业购买劳动力,而是三元市场,涉及人力资源公司等中介机构。 | ::本研究调查了1998年52名高技能技术承包商对他们加入临时劳动力队伍的原因以及后来的经历如何改变了他们的观点的解释。 作者报告了三个一般很少被研究的高技能方面的临时劳动。 首先,目前对临时工的工作的描述是不准确的。 例如,与悲观的”雇佣关系 employment relations”观点相反,大多数受访者认为合同比长期雇佣收入更高; 与乐观的”自由人 free agent观点相反,许多受访者表示感到焦虑和疏远。 第二,职业网络 occupational networks 的出现是为了满足雇用组织满足非特遣队工人的需要(如培训和工资制定)。 第三,就其在劳动力市场中的地位而言,他们不能被称为高技能、高收入的技术承包商ーー因为临时工通常是“二级部门 “secondary sector”工人; 他们的市场不是二元市场,个人出售劳动力,企业购买劳动力,而是三元市场,涉及人力资源公司等中介机构。 |