https://wiki.swarma.org/index.php?action=history&feed=atom&title=%E5%B0%BC%E7%89%B9%E6%96%BD%C2%B7%E8%80%83%E6%8B%89_Nitesh_V_Chawla 2026-11-03T15:57:48Z 本wiki的该页面的版本历史 MediaWiki 1.35.0 https://wiki.swarma.org/index.php?title=%E5%B0%BC%E7%89%B9%E6%96%BD%C2%B7%E8%80%83%E6%8B%89_Nitesh_V_Chawla&diff=15186&oldid=prev 2020-10-14T14:20:02Z

<p>创建页面，内容为“== 基本信息 == <a href="/index.php/%E6%96%87%E4%BB%B6:Nitesh_V_Chawla.jpeg" title="文件:Nitesh V Chawla.jpeg">缩略图|右</a> 姓名：Nitesh V Chawla(尼特施·考拉) 居住地：印第安纳州圣母院 学位…”</p> <p><b>新页面</b></p><div>== 基本信息 ==<br /> <br /> [[File:Nitesh V Chawla.jpeg|缩略图|右]]<br /> <br /> 姓名：Nitesh V Chawla(尼特施·考拉)<br /> 居住地：印第安纳州圣母院<br /> 学位：1997年获波那大学计算机科学与工程学士；2000年获南佛罗里达大学计算机科学硕士；2002年获南佛罗里达大学计算机科学与工程博士学位，<br /> 研究方向：广泛地涉及大数据领域：数据科学，机器学习，网络科学及其应用，社交网络，医疗保健信息学/分析学和气候/环境科学<br /> <br /> == 研究领域及荣誉 ==<br /> <br /> 其研究重点是机器学习，数据科学和网络科学。他在跨学科应用领域处于前沿，并在医疗保健分析，社会和信息网络，业务分析，国家安全以及气候/环境科学领域开展创新工作。曾多次获得研究和教学创新奖，包括杰出教师奖（2007年和2010年），美国国家工程师学会新教师奖学金，2015年IEEE CIS杰出早期职业奖的获得者；IBM沃森学院奖，IBM大数据与分析学院奖，美国国家工程院新学院奖学金，其博士学位论文也获得了杰出论文奖。由于其研究对社会和社区的影响，获得了Rodney Ganey奖和Michiana 40 Under40。 Reilly科学，技术和价值中心研究员；亚洲研究所研究员和亚洲研究；巴黎圣母院Kroc国际和平研究所研究员，数据科学公司Aunalytics的创始人。<br /> <br /> == 学生 ==<br /> <br /> * [https://engineering.nd.edu/profiles/wdaheng Wang Daheng]<br /> * [https://engineering.nd.edu/profiles/lfaust Louis Faust]<br /> * [https://engineering.nd.edu/profiles/slin2 Suwen Lin]<br /> * [https://engineering.nd.edu/profiles/jmarshal Jermaine Marshall]<br /> * [https://engineering.nd.edu/profiles/jschnur Mandana Saebi]<br /> * [https://engineering.nd.edu/profiles/jschnur Jennifer Schnur]<br /> * [https://engineering.nd.edu/profiles/msyed Munira Syed]<br /> * [https://engineering.nd.edu/profiles/ptang Pingjie Tang]<br /> * [https://engineering.nd.edu/profiles/xwu3 Xian Wu]<br /> * [https://engineering.nd.edu/profiles/czhang3 Chuxu Zhang]<br /> <br /> == 就职企业、机构或院校 ==<br /> <br /> === DIAL ===<br /> <br /> 在Chawla教授的指导下，工程学院的DIAL（数据，推理分析和学习）实验室专注于机器学习，人工智能，网络科学和大数据。<br /> <br /> === ICENSA ===<br /> <br /> iCeNSA由Chawla教授领导，是一家多学科的大学研究院，围绕社会，生物，生化，物理，环境，金融，组织，技术和国防系统中的网络和数据科学问题而组织。<br /> <br /> 作为研究中心，iCeNSA（1）对复杂网络的结构，动力学和功能特性背后的基本过程和机制进行系统级的理解，（2）为网络科学开发和集成新颖的数学和计算工具。<br /> <br /> == 主要文章及著作 ==<br /> <br /> * [http://www.jair.org/papers/paper953.html SMOTE: synthetic minority over-sampling technique]2002，被引9357次<br /> <br /> * [https://dlacm.xilesou.top/citation.cfm?id=1007733 Special issue on learning from imbalanced data sets] 2004，被引1753次<br /> <br /> *[https://link.springer.xilesou.top/chapter/10.1007/978-3-540-39804-2_12 SMOTEBoost: Improving prediction of the minority class in boosting] 2003，被引1160次<br /> <br /> == 近期报道 ==<br /> <br /> ===[https://cse.nd.edu/news/notre-dame-saint-mary2019s-to-expand-data-science-programs-with-ethics-social-responsibility-components 圣母院（Notre Dame），圣玛丽（Saint Mary's）扩展具有道德，社会责任成分的数据科学计划]===<br /> 圣母大学和圣玛丽学院获得了超过110万美元的资金，用于通过“社会责任与参与数据科学”跨学科培训项目扩展数据科学教育。<br /> <br /> ===[https://cse.nd.edu/news/your-circle-of-friends-not-your-fitbit-is-more-predictive-of-your-health 您的朋友圈而非Fitbit更能预测您的健康状况]===<br /> 在弗兰克·弗赖曼（Frank M. Freimann）教授尼特什·乔瓦（Nitesh Chawla）的带领下，圣母大学的研究人员研究了社交网络的结构以及他们对个人健康，幸福和压力状况的评价。<br /> <br /> ===[https://engineering.nd.edu/news-publications/pressreleases/women-your-inner-circle-may-be-key-to-gaining-leadership-roles 女人，你的内心圈子可能是获得领导角色的关键]===<br /> 根据圣母大学和西北大学的一项新研究，与女性主导的内圈定期进行交流的女性更有可能获得高级领导职位。<br /> <br /> == 联系方式 ==<br /> <br /> * 电子邮件： nchawla@nd.edu<br /> * 电话： 574-631-1090<br /> * 办公室：纽埃兰科学馆384<br /> <br /> == 相关链接 ==<br /> <br /> [https://scholar.google.com/citations?user=hDLBEhkAAAAJ&amp;hl=zh-CN 谷歌学术]<br /> <br /> [https://engineering.nd.edu/profiles/nchawla 个人主页]<br /> <br /> [https://www3.nd.edu/~nchawla/ 个人主页]<br /> <br /> [[Category:网络科学]] <br /> [[Category:人物]]<br /> [[Category:旧词条迁移]]</div>

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