“集智百科激励制度”的版本间的差异
跳到导航
跳到搜索
积分制度表
集智百科等级制度表
18621066378(讨论 | 贡献) (→积分用途) |
(→积分用途) |
||
第74行: | 第74行: | ||
*注:加急稿件 *1.5 作为积分;合作完成的长词条,按照词条所在区间范围的基础积分进行均分,作为积分设置;全靠机器翻译,无人工翻译痕迹(无积分); | *注:加急稿件 *1.5 作为积分;合作完成的长词条,按照词条所在区间范围的基础积分进行均分,作为积分设置;全靠机器翻译,无人工翻译痕迹(无积分); | ||
*短期到达200可提现,长期达500可提现 | *短期到达200可提现,长期达500可提现 | ||
− | == | + | == 集智百科打怪升级地图 == |
− | |||
− | <center>''' | + | |
+ | <center>'''集智百科等级制度表'''</center> | ||
{| class="wikitable" width="100%" | {| class="wikitable" width="100%" | ||
|- | |- | ||
− | ! | + | ! 百科合伙人及其等级 !!积分限度!!相应福利 |
|- | |- | ||
− | | | + | |集智百科小新LV1 ||100 ||积分可购买集智课程 |
|- | |- | ||
− | | | + | |集智百科小新LV2 ||200 ||积分可购买集智课程 |
+ | |- | ||
+ | |集智百科小新LV3 ||500 ||积分可提现或购买集智课程 | ||
|- | |- | ||
− | | | + | |集智百科贡献达人LV1 ||800 ||积分可提现或购买集智课程 |
|- | |- | ||
− | | | + | |集智百科贡献达人LV2 ||2000 ||积分可提现或购买集智课程 |
|- | |- | ||
+ | |集智百科贡献达人LV3 ||5000 ||积分可提现或购买集智课程,集智年会VIP门票,年度优秀志愿者奖牌 | ||
|- | |- | ||
− | + | |集智百科合伙人LV1 ||8000 ||积分可提现或购买集智课程,集智年会VIP门票,年度优秀志愿者奖牌,实习证明一份 | |
|- | |- | ||
− | | | + | |集智百科合伙人LV2 ||10000 ||积分可提现或购买集智课程,集智年会VIP门票,年度优秀志愿者奖牌,实习证明一份,集智学园VIP卡1年 |
|- | |- | ||
− | | | + | |集智百科合伙人LV3 ||30000 ||积分可提现或购买集智课程,集智年会VIP门票,年度优秀志愿者奖牌,实习证明一份,集智学园VIP卡1年,可定制化推荐导师和工作资源 |
|- | |- | ||
− | | | + | |集智百科终身合伙人 ||50000 ||积分可提现或购买集智课程,集智年会VIP门票,年度优秀志愿者奖牌,实习证明一份,集智学园VIP卡3年,可定制化推荐导师和工作资源 |
− | + | ||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | | | ||
− | | | ||
− | |||
− | |||
|} | |} |
2020年8月13日 (四) 14:50的版本
集智百科是一个公开免费的平台,所有的内容遵循CC-3.0协议。
我们鼓励大家在集智百科生产真正有价值的、科学的、客观的、符合集智百科主题的知识内容。
如果您只是修改某些错误的问题或者编辑一条您很感兴趣额词条,您可以按照我们的内容规范和编辑规范进行编辑。
如果您对知识分享和知识贡献感兴趣,请加入我们的内容生产团队,我们非常需要您的参与和贡献。具体分工和要求请看集智百科团队。
对于想加入集智百科团队的朋友,我们会提供一些激励措施,希望可以鼓励到您继续生产内容。
希望您可以收获
集智百科的一个宗旨是“知识从我而来,问题到我为止”。这2句话,是集智百科团队刚开始搭建的时候,有2位志愿者在分享的过程中,分别提到的,我们一致觉得非常贴切地传达了我们作为内容生产者的心声,于是组合起来,成为了我们内容生产者的宗旨。
- 知识从我而来,是对知识整理、传播、分享的热情,以成为知识的梳理者、传播者为荣。
- 问题到我为止,在我们眼里,每一个词条都是有生命力的,都是我们个人作品的代表,我们会希望以工匠精神去打磨每一个词条,不断精进,给阅读者提供最完美的体验,虽然不可能有完美的词条,但是我们会不懈地追求完美。
成就感
- 对于任何一个词条,我们都会在词条的末尾标注内容生产、审校、编辑等参与者的信息,让大家对词条有归属感和责任感。
- 一个词条从0到1,从没有相关的资料,到被搜索引擎收录,从无人知晓,到切实为知识探索者提供帮助,会给你带来最特别的体验。
- 一个词条,在集智百科上被人搜索到的方式有N多种:
- 所以当你完成了一个词条,你不仅仅是完成一个词条,这个词条会在不同的角度,不同的侧面,给不同需求的探索者提供切实的帮助。
- 我们每个人都有生死,但是客观、科学、及时更新的知识却是长存的。你编辑的知识内容,可以成为你个人的代表作品,流传下去,不断地被人阅读、更新,甚至比我们所想的时间更长。
知识提升
- 我们每个人都讲究个人成长,如果你真切地想提升自己在复杂性科学领域的基础,提升英语翻译和写作能力,没有什么比沉下心来,编辑一个词条提升得更快。或许会有人说,编辑一个词条太费时间,但是无数人参与之后的总结就是慢即是快,看上去花费很久的时间只是编辑了一个词条,但是你获得的提升却是全面且持续的。
- 参与百科团队:
- 有梳理的内容知识框架和资源,帮助你快速入门。
- 有专业的审校,为你的词条把关,及时反馈,获得提升。
- 每周有定期的分享总结,回顾问题,讨论经验。
- 群内分享每日一译,审校及时反馈,共同讨论翻译技巧和学科知识。
其他激励
- 积分。积分可以用于在集智平台上购买或者消费,其中包括:集智学园、集智斑图、以及集智俱乐部周边等。(详细积分奖励及兑换制度见下表)
- 为深度参与的同学颁发志愿者勋章、荣誉证书和相关实习证明。
- 有机会获得集智俱乐部价值2999元的科学年会门票(门票每年涨价一次)
- 2015年7月15日、7月16日在南京大学新闻传播学院召开了第一次学术会议,活动主题:注意力
- 2016年在帝都心脏三里屯Surperfit举办学术圣诞晚会,活动主题:AI与创业。
- 2017年在北京768创意产业园区彩云科技举办学术圣诞晚会,活动主题:AI改变生活。
- 2018年在北京朝阳区乌托邦工厂举办学术圣诞晚会,活动主题:奇点临近。
奖励规则
字数范围 | 总金额(元) | 备注 |
---|---|---|
1000-2000 | 40 | (不足一千字的根据实际篇幅设置总金额) |
2000-3000 | 60 | 无 |
3000-4000 | 80 | 无 |
4000-5000 | 100 | 无 |
以此类推 | 按照实际篇幅进行设置 | 无 |
- 额外奖励:补充内容多(10),后期被选用为微信推文(20);
- 所获积分比例:“内容生产:审校:编辑:=5:3:2”
- 注:加急稿件 *1.5 作为积分;合作完成的长词条,按照词条所在区间范围的基础积分进行均分,作为积分设置;全靠机器翻译,无人工翻译痕迹(无积分);
- 短期到达200可提现,长期达500可提现
集智百科打怪升级地图
百科合伙人及其等级 | 积分限度 | 相应福利 |
---|---|---|
集智百科小新LV1 | 100 | 积分可购买集智课程 |
集智百科小新LV2 | 200 | 积分可购买集智课程 |
集智百科小新LV3 | 500 | 积分可提现或购买集智课程 |
集智百科贡献达人LV1 | 800 | 积分可提现或购买集智课程 |
集智百科贡献达人LV2 | 2000 | 积分可提现或购买集智课程 |
集智百科贡献达人LV3 | 5000 | 积分可提现或购买集智课程,集智年会VIP门票,年度优秀志愿者奖牌 |
集智百科合伙人LV1 | 8000 | 积分可提现或购买集智课程,集智年会VIP门票,年度优秀志愿者奖牌,实习证明一份 |
集智百科合伙人LV2 | 10000 | 积分可提现或购买集智课程,集智年会VIP门票,年度优秀志愿者奖牌,实习证明一份,集智学园VIP卡1年 |
集智百科合伙人LV3 | 30000 | 积分可提现或购买集智课程,集智年会VIP门票,年度优秀志愿者奖牌,实习证明一份,集智学园VIP卡1年,可定制化推荐导师和工作资源 |
集智百科终身合伙人 | 50000 | 积分可提现或购买集智课程,集智年会VIP门票,年度优秀志愿者奖牌,实习证明一份,集智学园VIP卡3年,可定制化推荐导师和工作资源 |