“集智百科激励制度”的版本间的差异
跳到导航
跳到搜索
积分制度表
集智百科积分制度表
(→奖励规则) |
|||
第77行: | 第77行: | ||
*所获积分比例:“内容生产:审校 = 6:4” | *所获积分比例:“内容生产:审校 = 6:4” | ||
*注:加急稿件 *1.5 作为积分;合作完成的长词条,按照词条所在区间范围的基础积分进行均分,作为积分设置;全靠机器翻译,无人工翻译痕迹(无积分); | *注:加急稿件 *1.5 作为积分;合作完成的长词条,按照词条所在区间范围的基础积分进行均分,作为积分设置;全靠机器翻译,无人工翻译痕迹(无积分); | ||
− | * | + | *达200可提现 |
2021年5月24日 (一) 22:49的版本
集智百科是一个公开免费的平台,所有的内容遵循CC-3.0协议。
我们鼓励大家在集智百科生产真正有价值的、科学的、客观的、符合集智百科主题的知识内容。
如果您只是修改某些错误的问题或者编辑一条您很感兴趣额词条,您可以按照我们的内容规范和编辑规范进行编辑。
如果您对知识分享和知识贡献感兴趣,请加入我们的内容生产团队,我们非常需要您的参与和贡献。具体分工和要求请看集智百科团队。
对于想加入集智百科团队的朋友,我们会提供一些激励措施,希望可以鼓励到您继续生产内容。
希望您可以收获
集智百科的一个宗旨是“知识从我而来,问题到我为止”。这2句话,是集智百科团队刚开始搭建的时候,有2位志愿者在分享的过程中,分别提到的,我们一致觉得非常贴切地传达了我们作为内容生产者的心声,于是组合起来,成为了我们内容生产者的宗旨。
- 知识从我而来,是对知识整理、传播、分享的热情,以成为知识的梳理者、传播者为荣。
- 问题到我为止,在我们眼里,每一个词条都是有生命力的,都是我们个人作品的代表,我们会希望以工匠精神去打磨每一个词条,不断精进,给阅读者提供最完美的体验,虽然不可能有完美的词条,但是我们会不懈地追求完美。
成就感
- 对于任何一个词条,我们都会在词条的末尾标注内容生产、审校、编辑等参与者的信息,让大家对词条有归属感和责任感。
- 一个词条从0到1,从没有相关的资料,到被搜索引擎收录,从无人知晓,到切实为知识探索者提供帮助,会给你带来最特别的体验。
- 一个词条,在集智百科上被人搜索到的方式有N多种:
- 所以当你完成了一个词条,你不仅仅是完成一个词条,这个词条会在不同的角度,不同的侧面,给不同需求的探索者提供切实的帮助。
- 我们每个人都有生死,但是客观、科学、及时更新的知识却是长存的。你编辑的知识内容,可以成为你个人的代表作品,流传下去,不断地被人阅读、更新,甚至比我们所想的时间更长。
知识提升
- 我们每个人都讲究个人成长,如果你真切地想提升自己在复杂性科学领域的基础,提升英语翻译和写作能力,没有什么比沉下心来,编辑一个词条提升得更快。或许会有人说,编辑一个词条太费时间,但是无数人参与之后的总结就是慢即是快,看上去花费很久的时间只是编辑了一个词条,但是你获得的提升却是全面且持续的。
- 参与百科团队:
- 有梳理的内容知识框架和资源,帮助你快速入门。
- 有专业的审校,为你的词条把关,及时反馈,获得提升。
- 每周有定期的分享总结,回顾问题,讨论经验。
- 群内分享每日一译,审校及时反馈,共同讨论翻译技巧和学科知识。
其他激励
- 积分。积分可以用于在集智平台上购买或者消费,其中包括:集智学园、集智斑图、以及集智俱乐部周边等。(详细积分奖励及兑换制度见下表)
- 为深度参与的同学颁发志愿者勋章、荣誉证书和相关实习证明。
- 有机会获得集智俱乐部价值2999元的科学年会门票(门票每年涨价一次)
- 2015年7月15日、7月16日在南京大学新闻传播学院召开了第一次学术会议,活动主题:注意力
- 2016年在帝都心脏三里屯Surperfit举办学术圣诞晚会,活动主题:AI与创业。
- 2017年在北京768创意产业园区彩云科技举办学术圣诞晚会,活动主题:AI改变生活。
- 2018年在北京朝阳区乌托邦工厂举办学术圣诞晚会,活动主题:奇点临近。
奖励规则
参与翻译/审校的激励
字数范围 | 总金额(元) | 备注 |
---|---|---|
1000-1500 | 30 | (不足一千字的根据实际篇幅设置总金额) |
1500-2000 | 50 | 无 |
2000-2500 | 70 | 无 |
2500-3000 | 90 | 无 |
3000-3500 | 110 | 无 |
以此类推 | 按照实际篇幅进行设置 | 无 |
- 额外奖励:补充内容多(10),后期被选用为微信推文(20);
- 所获积分比例:“内容生产:审校 = 6:4”
- 注:加急稿件 *1.5 作为积分;合作完成的长词条,按照词条所在区间范围的基础积分进行均分,作为积分设置;全靠机器翻译,无人工翻译痕迹(无积分);
- 达200可提现
译者要求
审校者要求
参与编辑工作激励
- 之前编辑成员沟通。
参与组织运营工作激励
- 萌新奖:每个新成员都会有一个实习阶段,这个阶段会有优秀的老成员来带领完成词条的工作,直到新成员可以独立完成词条的翻译工作,则可以转为正式成员,认领任务。对应的老成员将获得带萌新奖:80积分。
- 推荐奖:老成员推荐自己的朋友加入百科并完成了实习期,则对应成员和推荐者都可以获得对应的推荐奖:20积分
- 分享奖:鼓励大家能自发的组织发起分享,分享主题暂时不限(比如:如何完成一个词条,如何做专业词语的搜索,长难句如何翻译,组织大家面基...),需要跟百科所有成员共享参与,时间长度需要在15min以上,完成则可获得对应的分享奖:100积分
集智百科打怪升级地图
对应勋章 | 积分限度 | 相应福利 | |
---|---|---|---|
百科小新 | 集智百科小新LV1 | 100 | 积分可购买集智课程 |
集智百科小新LV2 | 200 | 积分可购买集智课程 | |
集智百科小新LV3 | 500 | 积分可提现或购买集智课程 | |
百科达人 | 集智百科贡献达人LV1 | 800 | 积分可提现或购买集智课程 |
集智百科贡献达人LV2 | 1000 | 积分可提现或购买集智课程 | |
集智百科贡献达人LV3 | 2000 | 积分可提现或购买集智课程,集智年会VIP门票,年度优秀志愿者奖牌 | |
百科合伙人 | 集智百科合伙人LV1 | 3000 | 积分可提现或购买集智课程,集智年会VIP门票,年度优秀志愿者奖牌,实习证明一份 |
集智百科合伙人LV2 | 4000 | 积分可提现或购买集智课程,集智年会VIP门票,年度优秀志愿者奖牌,实习证明一份,集智学园VIP卡1年 | |
集智百科合伙人LV3 | 5000 | 积分可提现或购买集智课程,集智年会VIP门票,年度优秀志愿者奖牌,实习证明一份,集智学园VIP卡1年,可定制化推荐导师和工作资源 | |
集智百科终身合伙人 | 7000 | 积分可提现或购买集智课程,集智年会VIP门票,年度优秀志愿者奖牌,实习证明一份,集智学园VIP卡3年,可定制化推荐导师和工作资源 |
集智百科的等级可在斑图的荣誉勋章中体现,也会在集智百科荣誉榜中公布