7,129
个编辑
更改
→任职经历
==任职经历==
==任职经历==
从1942年到1949年，西蒙是一名政治学教授，同时也是芝加哥伊利诺理工学院的系主任。在那里，他开始参加考尔斯委员会工作人员举办的研讨会，这些工作人员当时包括雅各布·马沙克 Jacob Marschak，和特亚林·科普曼斯 Tjalling Koopmans。于是，他开始了在制度主义经济学的深入研究。Marschak请西蒙来协助他当时正在与山姆·舒尔 Sam Schurr进行的“原子能的未来经济效应”研究<ref name="nobel autobio">{{Cite web|url=https://www.nobelprize.org/nobel_prizes/economic-sciences/laureates/1978/simon-bio.html|title=Herbert A. Simon – Biographical|website=nobelprize.org|access-date=2016-12-01}}</ref>。
1949年，西蒙成为卡内基理工学院（卡内基梅隆大学的前身）的行政学教授和工业管理系主任。西蒙后来还在同一所大学教授心理学和计算机科学。从1949年到2001年，西蒙都在在卡内基梅隆大学任教，当然有时候也会访问其他大学和科研机构<ref>[http://philosophy.princeton.edu/about/faculty-1949 "Princeton University, Department Of Philosophy, Faculty Since 1949"], at philosophy.princeton.edu accessed 2014-Oct-13</ref>。
为了取代高度简化的经典经济模型方法，西蒙在他的著作《管理行为 Administrative Behavior》中以提出了他著名的'''公司决策理论 Theory of Corporate Decision'''。在这本书中，他提炼出了一系列概念，以及一套可以识别出多种影响决策制定因素的方法。他在组织和行政方面的兴趣使他不仅三次担任大学系主任，而且在1948年经济合作署的成立中发挥了重要作用，也参与了马歇尔计划中管理援助的行政团队，还在林登·约翰逊总统的科学咨询委员会和国家科学院任职<ref name="nobel autobio"/>。
<br>
==学术贡献==
==学术贡献==