匹配

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PengWu（讨论 | 贡献）2021年6月28日 (一) 22:28的版本 （过匹配那儿不太熟悉，需进一步审阅）
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匹配(Matching)是在观察研究(Observational Study)或准实验研究(Quasi-experiment)（即处理(Treatment)是非随机分配的）中，通过比较已接受处理和未接受处理的个体(unit)，以评估处理效应的一种统计技术。匹配的目标是，对每个处理组的个体，找到一个(或多个)具有相似可观察特征的控制组(即未接受处理组)的个体，以评估处理效应。匹配方法通过将处理组个体与相似的控制组个体进行匹配，可以减少混杂因素带来的偏差，使得处理组与控制组的结果(outcome)可直接比较，从而估计出处理效应。[1][2][3] 倾向性得分匹配(Propensity Score Matching)，一种早期的匹配技术，是作为鲁宾因果模型(Rubin Causal Model)[4]的一部分发展起来的，但已被证明会增加模型依赖性和偏差、降低估计效率和检验功效(power)，与其他匹配方法相比不再推荐使用。[5]

匹配由唐纳德•鲁宾(Donald Rubin)[4]推动，在经济学中主要受到LaLonde[6]的批评。LaLonde在一个实验中比较了处理效应估计和运用匹配方法产生的可比估计，表明匹配方法是有偏的。Dehejia和Wahba重新评估了LaLonde的批评，并指出匹配是一个很好的解决方案。[7]政治学[8]和社会学期刊[9]上也提出了类似的批评。

分析

当感兴趣的结果是二元变量时，分析匹配后的数据的最常用工具是条件Logistic回归模型，因为它可以处理任意多个层，连续或二元处理变量（或自变量），并且可以控制协变量。在特定情况下，一些常用的检验方法可直接使用，如：配对差异检验(paired difference test)、 McNemar 检验和 Cochran-Mantel-Haenzel 检验等。

当感兴趣的结果是连续的，通过对平均处理效应(Average Treatment Effect)进行估计。

匹配也可用于在进行其他技术分析（例如回归分析）之前“预处理”样本。[10]

过匹配

过匹配是对表面是中介变量、实际上是暴露的结果进行匹配。如果中介变量本身是分层的，则很可能引致一种暴露与疾病的令人费解的关系。[11]过匹配因此导致统计偏误。[11]


例如，在估计体外受精（IVF）后的围产期死亡率和出生体重时，按妊娠期和/或多胎数来匹配对照组就是过度匹配，因为IVF本身会增加早产和多胎的风险。[12]


它可以被看作是一个降低研究外部效度的抽样偏误，因为相比一般人群，对照组在暴露方面变得更类似于病例。


另见


参考文献

  1. ↑ Rubin, Donald B. (1973). "Matching to Remove Bias in Observational Studies". Biometrics. 29 (1): 159–183. doi:10.2307/2529684. JSTOR 2529684.
  2. ↑ Anderson, Dallas W.; Kish, Leslie; Cornell, Richard G. (1980). "On Stratification, Grouping and Matching". Scandinavian Journal of Statistics. 7 (2): 61–66. JSTOR 4615774.
  3. ↑ Kupper, Lawrence L.; Karon, John M.; Kleinbaum, David G.; Morgenstern, Hal; Lewis, Donald K. (1981). "Matching in Epidemiologic Studies: Validity and Efficiency Considerations". Biometrics. 37 (2): 271–291. CiteSeerX 10.1.1.154.1197. doi:10.2307/2530417. JSTOR 2530417. PMID 7272415.
  4. ↑ 4.0 4.1 Rosenbaum, Paul R.; Rubin, Donald B. (1983). "The Central Role of the Propensity Score in Observational Studies for Causal Effects". Biometrika. 70 (1): 41–55. doi:10.1093/biomet/70.1.41.
  5. ↑ King, Gary; Nielsen, Richard (October 2019). "Why Propensity Scores Should Not Be Used for Matching". Political Analysis (in English). 27 (4): 435–454. doi:10.1017/pan.2019.11. ISSN 1047-1987.
  6. ↑ LaLonde, Robert J. (1986). "Evaluating the Econometric Evaluations of Training Programs with Experimental Data". American Economic Review. 76 (4): 604–620. JSTOR 1806062.
  7. ↑ Dehejia, R. H.; Wahba, S. (1999). "Causal Effects in Nonexperimental Studies: Reevaluating the Evaluation of Training Programs" (PDF). Journal of the American Statistical Association. 94 (448): 1053–1062. doi:10.1080/01621459.1999.10473858.
  8. ↑ Arceneaux, Kevin; Gerber, Alan S.; Green, Donald P. (2006). "Comparing Experimental and Matching Methods Using a Large-Scale Field Experiment on Voter Mobilization". Political Analysis. 14 (1): 37–62. doi:10.1093/pan/mpj001.
  9. ↑ Arceneaux, Kevin; Gerber, Alan S.; Green, Donald P. (2010). "A Cautionary Note on the Use of Matching to Estimate Causal Effects: An Empirical Example Comparing Matching Estimates to an Experimental Benchmark". Sociological Methods & Research. 39 (2): 256–282. doi:10.1177/0049124110378098.
  10. ↑ Ho, Daniel E.; Imai, Kosuke; King, Gary; Stuart, Elizabeth A. (2007). "Matching as Nonparametric Preprocessing for Reducing Model Dependence in Parametric Causal Inference". Political Analysis. 15 (3): 199–236. doi:10.1093/pan/mpl013.
  11. ↑ 11.0 11.1 Marsh, J. L.; Hutton, J. L.; Binks, K. (2002). "Removal of radiation dose response effects: an example of over-matching". British Medical Journal. 325 (7359): 327–330. doi:10.1136/bmj.325.7359.327. PMC 1123834. PMID 12169512.
  12. ↑ Gissler, M.; Hemminki, E. (1996). "The danger of overmatching in studies of the perinatal mortality and birthweight of infants born after assisted conception". Eur J Obstet Gynecol Reprod Biol. 69 (2): 73–75. doi:10.1016/0301-2115(95)02517-0. PMID 8902436.


进一步阅读

  • Angrist, Joshua D.; Pischke, Jörn-Steffen (2009). "Regression Meets Matching". Mostly Harmless Econometrics: An Empiricist's Companion. Princeton University Press. pp. 69–80. ISBN 978-0-691-12034-8. 


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