拉马普拉萨德 Ramaprasad(1983)侧重于反馈在管理理论中的用途,他通常将反馈定义为“……关于系统参数的实际水平与参考水平之间差距的信息”,用于“以某种方式改变差距”。他强调,信息本身不是反馈,转化为行动才是。<ref name="Ramaprasad">{{Cite journal | doi=10.1002/bs.3830280103|title = On the definition of feedback| journal=Behavioral Science| volume=28| pages=4-13|year = 1983|last1 = Ramaprasad|first1 = Arkalgud}}</ref>。 | 拉马普拉萨德 Ramaprasad(1983)侧重于反馈在管理理论中的用途,他通常将反馈定义为“……关于系统参数的实际水平与参考水平之间差距的信息”,用于“以某种方式改变差距”。他强调,信息本身不是反馈,转化为行动才是。<ref name="Ramaprasad">{{Cite journal | doi=10.1002/bs.3830280103|title = On the definition of feedback| journal=Behavioral Science| volume=28| pages=4-13|year = 1983|last1 = Ramaprasad|first1 = Arkalgud}}</ref>。 |